laporan orientasi pemegang program baru. 4. laporan orientasi pemegang program baru

Pemegang program yg baru melaporkan hasil orientasi kepada Kepala Puskesmas 6. erlinpratiwi. Dan bagi pemegang Program baru dapat di evaluasi ± 3 bulan. LATAR BELAKANG Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) adalah merupakan salah satu bagian dari unit pelayanan kesehatan yang ada di Puskesmas yang bertujuan untuk menurunkan angka kesakitan dan kematian bayi, ibu hamil dan ibu nifas. Tujuan umum Dapat mengenali lebih jauh tentang pelaksanaan tata kerja dan tata kelola tugas – tugas baru sesuai dengan tupoksinya di lingkungan. WebMenyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai baru 2. 0 ( PTTS 2. SK Pemegang Program UKS Ok. 1. Mengetahui Pronojiwo, 30 Januari 2018. yang sebenarnya, dalam hal ini organisasi Puskesmas Cikancung secara umum dan. NO TANGGAL KEGIATAN HASIL. PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS. Melaksanakan orientasi e. Mempercepat sosialisasi dan integrasi karyawan baru di UPT Puskeamas Cikancung. Program rujuk balik adalah pelayanan kesehatan yang diberikan kepada penderita penyakit kronis dengan kondisi stabil dan masih memerlukan pengobatan atau asuhan keperawatan jangka panjang yang dilaksanakan di faskes tingkat pertama atas rekomendasi atau rujukan balik dari dokter spesiali atau sub spesialis yang merawat. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. Raya Trenggalek – Tulungagung Km. id FORMAT ORIENTASI PEMEGANG. 3. 1. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 24 tayangan. Twitter. Di akhir orientasi hasil laporan orientasi akan dilakukan evaluasi oleh KTU dan rekom apabila diperlukan. docx. 2. jawab dan pelaksana; c. Pemegang program yg baru membuat laporan hasil orientasi 5. Laporan orientasi ini mencakup kegiatan orientasi yang dilaksanakan baik oleh Badan PPSDM Kesehatan maupun Satuan Kerja dalam hal ini Poltekkes Kemenkes Kendari serta hal-hal yang didapatkan selama masa orientasi. lingkungan pendidikan. Laporan Orientasi. Kepala Puskesmas memberikan penjelasan kepada penanggungjawab atau. Serah Terima Karyawan setelah masa orientasi awal oleh Kassubag Tata Usaha kepada Unit untuk melanjutkan Orientasi. Orientasi karyawan baru juga perlu menyertakan pengenalan pada agenda perusahaan dalam jangka pendek, menengah dan jangka panjang. LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI BARU - Rahmi. b. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. Widhiansyah s/d tanggal 03-5- semua staf, tata tertib internal, program. Prosedur, kebijakan 3. UPT UPT PUSKESMAS TUNJUNG TEJA TAHUN 2022. Mempermudah Pemegang program baru mengenali seluruh kegiatan programnya. IMPLEMENTASI PELAKSANAAN PROGRAM PENGELOLAAN PENYAKIT KRONIS (PROLANIS) Aida Minropa1*, Nova Fridalni2, Guslinda3, Dilla Anggun Pratama4, Fitria Ramadhani5 1,2,3,4,5 Prodi D III Keperawatan, STIKes MERCUBAKTIJAYA Padang, Jl. Orientasi adalah program yang. BUKTI PELAKSANAAN ORIENTASI. RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK SELARAS. Ada kegiatan pelatihan orientasi bagi pegawai baru Puskesmas Panunggangan Barat. sop orientasi penanggung jawab dan pelaksana upaya. Sub Bag. 2. 2. Ester Nunuk I. 1. Perkenalan inilah yang kita sebut orientasi. laporan orientasi pemegang program lansia. KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM UKM PUSKESMAS TOILI II. 5. 1. Purwakarta, 3 Maret 2019 Kepala UPTD Puskesmas Sukatani. Cara Melaksanakan Kegiatan a. Orientasi Pegawai N Program Baru Kabat. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. Usahakan, siapkan tiga pilihan nama yang. A. kegiatan yang baru dibukukan dalam Laporan Pelaksanaan Orientasi Kepala Puskesmas/Penanggung Jawab Program/Pelaksana Kegiatan Yang Baru se bagai dokumen internal. Laporan Orientasi PKM Cover-Bab II-III. 2. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan (Lembaran. pkmpanggul @gmail. LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI. 6 Triharjo 12,03 8 2031 1905 3936. docx. Orientasi Karyawan 2022. Vivin Ika Ivanayanti. 5. yeni rosalina. - Peserta UKP di Poli. Agar karyawan baru mengenal lingkungan kerja yang mendukung tugas. DINAS KESEHATAN. Lholla. hasil Evaluasi Dan Tindak Lanjut Terhadap Pelaksanaan Orientasi | PDF. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. Peserta mempu memahami program orientasi dan mengenal nilai dan etika instansi pemerintah b. Sop Penyuluhan Luar. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. LAPORAN ORIENTASI UMUM. Kepala Puskesmas mengingatkan kembali Visi ,misi ,dan Tata Nilai Puskesmas kepada karyawan baru, penanggung jawab UKM dan Pelaksana program yang baru yang akan di orientasi, 2. laporan-orientasi pj baru. Informasi Dokumen. SK P. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 2 tayangan. Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para pemegang program baru yang memberi mereka informasi mengenai Institudi, jabatan, dan kelompok kerja (Mondy 2008). Kebijakan SP Kepala UPTD Puskesmas Mojo No. 14. Agar memiliki visi yang sama dan bekerja secara sinkron, setiap karyawan yang bekerja di bawah satu perusahaan perlu memahami hal ini. Bagi pemegang Program baru dapat di evaluasi ± 6. 22/2018 Tentang Kewajiban Mengikuti. Direktorat Perencanaan Tenaga Kesehatan. 4. KERANGKA ACUAN PELAKSANAAN ORIENTASI BAGI PEGAWAI ALIH PROGRAM A. I. 1. Form Penjelasan HRD kepada Calon Kandidat New. LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI. 082234705052 t r e n g g a l e k (66364) email : randuwok. 128 tahun 2004. Sasaran IV. RTL Fasilitator PTM Kader. Memberikan jadwal kegiatan orientasi. Jorden Elric. orientasi terhadap tugas pokok dan funsi baru yang melekat pada pelaksana. 2. 2 KAK ORIENTASI PEGAWAI BARU. Memberi informasi tentang program khususnya kepada pemegang program yang baru f. 2. : SOP/ /V/AK/2017 Dokumen No. KRITERIA 5. 2 Selasa,11-1-2020 Pemegang program baru melaksanakan kunjungan lapangan dan observasi kegiatan. SOP Pelaksanaan. Capaian kinerja UKM ESENSIAL sampai sept. 3-4 Agustus 2016 Faisal Irham Program Perkesmas Perkesmas yang Agustus 2015 Puskesmas sebagai pemegang Perkesmas (Juknis Penjelasan uraian. dan memahami tata organisasi,. Tenaga Kesehatan baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 6 hari dengan jadwal yang telah ditentukan. Agar karyawan baru mengenal lingkungan kerja yang mendukung tugas. PUSKESMAS DTP LABUAN Jl. 2 Tujuan a. INSTALASI GAWAT DARURAT 2011 A. Dokumen terkait Jadwal kegiatan orientasi, laporan pelaksanaan kegiatan, hasil. Mulyorejo Utara 201 Blk Surabaya (60115) TELP. erlinpratiwi. Bukti Foto Kegiatan Salido, 02 Februari 2017WebOleh Syahrizal Sidik. Kepala Puskesmas memberikan penjelasan kepada penanggungjawab [email protected] ACUAN PROGRAM ORIENTASI BAGI. Adanya Pedoman Dida 7 Februari Mempersiapkan Perkesmas Haryani 2018 Pelaksanaan Aprida 2018 langkah langkah 2. Pengenalan program dan jenis jenis kegiatan UKM 2. Tujuan Orientasi A. Laporan. 2. 2 halaman. 2. SK Pemegang Program UKS Ok. 1. PEMERINTAH KABUPATEN TUBAN. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan. Home (current. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 134 tayangan 9 halaman. PEMERINTAH KOTA PALEMBANG DINAS KESEHATAN PUSKESMAS ARIODILLAH JL. Laporan Orientasi CPNS Kemenkes 2022. WebKERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU. Isish Karisma Putra. PENDAHULUAN Dalam KEPMENKES RI No. Pembekalan & orientasi Tehnis Laboratorium (Orientasi Teknis kerja laboratorium serta K3 Laboratorium) 3. Segera setelah pelaksanaan orientasi selesai. 1 KAK ORIENTASI KARYAWAN LAMA PEKERJAAN BARU. 3. St Nip 196003011981022005. 4. Pelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru / pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Januari s/d Desember 2017. pkmkakorotan nanusa. Download. Menyusun umpan balik kinerja Faskes PROLANIS 18. Program orientasi karyawan baru adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan social,budaya,dan lingkungan kerja di sekitar tempat kerja. mengenal dan memahami tata organisasi, Visi, misi, tata nilai dan tugas serta. I. 2. Pembimbing. RUMAH SAKIT BUN Jl. format orientasi karyawan baru puskesmas by irfan5permana-1 1 Pemahaman Kebijakan, Prosedur, Pemegang Program/ Pedoman/Panduan terkait dengan Unit yang Lama Program/ Unit yang baru ditempati. 1. Hasil Evaluasi Pelaksanaan Orientasi Pemegang Program. TELAAHAN STAF POSREM TELEMOW. KAK 1. perlu diwujudkan secara berkesinambungan sehingga tercapailah. PERMASALAHAN YANG DI HADAPI Ada beberapa pegawai yang tidak hadir saat pengenalan pemegang program yang baru. Linda Pratiwi. Latar belakang 3. Dwi Herryanto. PEMERINTAH KABUPATEN SIGI PUSKESMAS DOLO KECAMATAN DOLO Alamat : Jl. Pedoman Orientasi Pegawai Baru dan Pemegang Program Baru. yang terbagi atas 1. Lingkup orientasi pegawai baru : 1. 3. Bookmark.